COLUMN | (On)Rust onder de kerstboom?!

COLUMN in SOM December 2025

Gefeliciteerd dat je tijd neemt om SOM te lezen, dat betekent dat je tijd hebt voor iets dat niet noodzakelijk is voor het runnen van jouw onderneming. We kennen allemaal de dagelijkse hectiek van het ondernemen: spoedje hier, overlegje daar, nieuwe kans links, medewerkersdingetje rechts, een netwerkborrel-FOMO’tje, nog wat vrijwilligerswerk en iets (te weinig) tijd voor je gezin… En de week, de maand en… 2025 is weer voorbij. 

Ondernemen is veel hollen en weinig stilstaan, topsport dus! Maar aan het einde van het jaar schalen veel B2B-ondernemingen wat af. Medewerkers nemen een paar extra dagen vrij, ondernemers rommelen wat door om
hun inbox uit te spitten en achterstallige klusjes weg te werken. 

En dan is het kerst, tijd voor bezinning…

• Heb je ‘rust’?
• Ben je echt aanwezig voor degenen die je liefhebt?
• Doe je nog steeds wat je het liefste doet?
• Is het ondernemersvuur er nog?

Nogmaals van harte als je veel ja’tjes antwoordt op bovenstaande vragen. Houd dat vast, want ik ben het met je eens dat goed in je vel zitten en lekker ondernemen het mooiste is wat er is! En ja, er is heus wel eens een kersteditie waarbij de ondernemersperikelen de sfeer beïnvloeden: that’s life.

Maar wat als de nee’tjes al een tijdje de overhand hebben? Waar komt de onrust of ontevredenheid vandaan?

• Jouw bedrijf groeit waardoor je steeds meer een manager wordt in plaats van klantcontact hebt;
• Je werkt je een slag in de rondte en zou graag meer vrije tijd willen;
• Je volledige vermogen zit in je bedrijf;
• De druk als eindverantwoordelijke wordt een last en voelt eenzaam;
• Je zou graag nog eens een andere uitdaging aan willen gaan;
• Een concurrent heeft gemeld jouw bedrijf te willen kopen;
• Je groeit hard en zoekt een sparring- partner en geldschieter voor investeringen.

Zo een aantal redenen van ondernemers die ik de afgelopen vijftien jaar heb mogen begeleiden bij (gedeeltelijke) verkoop. Saillant detail is dat geen van de ondernemers pensioengerechtigd was, de gemiddelde leeftijd bedroeg 48 jaar. Nu is niet elke onderneming geschikt voor overname en wellicht ook niet de oplossing voor jouw onrust. Ik zou zeggen: laat je tijdig informeren wat de (on)mogelijkheden zijn. Schets ook eens een plaatje voor de aankomende vijf tot tien jaar en bespreek het met je partner. Dat leidt gegarandeerd tot een interessant gesprek.

En nu hup aan tafel, besteed je kostbare tijd aan je naasten. Fijne feestdagen!